今日（11/8）午後は
福岡市天神で
経営者を対象にした食育セミナー。
「経営者を対象に食育？」
と思われるかもしれませんが
会社のコンディションは
社員のコンディションです。
具体的に言えば
社員が結婚してるかどうか
社員が子どもがいるかどうか
社員がどんな生活を送っているか
社員がどんな家庭を作っているか
社員がどんな食生活を送っているかで
で仕事のパフォーマンスは変わります。
例えば
社員がモラハラ、DVに悩んでいたら
仕事なんか手につかないはずです。
社員の子どもが、非社会的行動・反社会的行動を
繰り返していたら
仕事なんか手につかないはずです。
分かりやすいデータとしては
事実として、未婚者と既婚者では
犯罪を犯す確率が違います。
こういうことを書くと
「差別」「ハラスメント」
と言われますが
実際、バイトテロで
膨大な損害が生じたり
廃業してしまったお店も発生しています。
バイトテロをまとめた動画↓
であるならば
正直、
私が経営者なら
社員には結婚してほしいし
子どもがいてほしいし
健全な食生活を送ってほしいし
幸せな家庭でいてほしい。
それは会社としての
リスクマネジメントです。
実際、講演を聞いて
涙を流されている方が
たくさんいて。
その意味、意義は伝わったと思います。
でも、それって
経営者や上司は
言えないんだよね。
だってハラスメントになるから。
だから
ゴーシ先生が
伝えます。
社員さんには
幸せな人生築いてもらって
幸せな生活を送ってもらって
コンディションあげて
パフォーマンスあげてもらう。
会社のコンディションは
社員のコンディションです。
社員のパフォーマンスは
会社のパフォーマンスです。
経営者セミナーに
ゴーシ先生の食育講演は
「？」じゃないのです。
イクボス企業もいいし
女性活躍企業もいいけど
食育推進企業のほうが
よかったりするのではないか
と思う今日でした。
だって
家族で食卓を囲む時間を大切にすれば
いろんな問題が解決するもの。
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